社会保険、労働保険サポートは、鹿児島のケアデザイン特定社会保険労務士事務所まで

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介護・福祉施設労務サポート

労働保険・社会保険手続き

 従業員の入退社に伴う各保険の資格取得・喪失手続きや、業務外・通勤途上外の病気、けが、出産、死亡に関しての保険給付申請等、各種手続きを行います。


給与計算

 給与計算の代行、アドバイス等を行っております。また、年末調整や離職票発行手続きなども行っております。


就業規則作成・改訂

 就業規則とは、基本的な労働条件や職場の服務規律などを定め、文章化した使用者と労働者との間の「ルールブック」です。

会社の実態に合った就業規則を定め、それを労使双方が良く理解(周知)することにより、労使間の無用なトラブル防止が可能になります。私たちは従業員への周知を行っていくことを前提に、就業規則のアドバイスをさせていただいております。

また積極的に「従業員説明会」「経営者・管理職・従業員の就業規則勉強会」なども行っております。現在、会社にすでに就業規則がある場合「就業規則診断(チェック)」「見直しの提案」「就業規則以外の諸規程整備」なども行っております。

労務相談

 労使との関係は、経営者の悩みベスト3、以下のような悩みがあります。

  • どのように採用準備を行なっていけばいいのかわからない。
  • 退職の際に有給休暇のまとめ取りを請求してきた。
  • 退職した従業員が残業代の請求をしてきた。
  • 就業規則と従業員の関係(周知など)について困っている。
  • 勤務時間についてうるさい従業員がいる。

など、私たちは様々な従業員とのトラブルの解決、また今後の予防策について経営者の方々と一緒に考えております。

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たけだ社労士事務所

所長 武田淳(たけだあつし)
〒892-0871
鹿児島市吉野町2781-9
TEL/FAX:099-243-7755
受付:9時~18時(日曜休み)
顧問先は24時間365日対応
〔アクセス〕吉野インターチェンジから約4Km(車で7分)

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