厚生労働省は、事業主や人事労務担当者、産業保健スタッフ、産婦人科医などを対象に、母性健康管理の最新情報をお伝えする「母性健康管理研修会」を、令和３年10月から12月までに計９回、オンライン形式で開催しました。

このたび、当該研修会のオンデマンド配信を実施することとしました。

男女雇用機会均等法では、妊娠中および出産後１年以内の女性労働者が健康診査等を受け、作業の制限、休業などの指導を医師等から受けた場合、その女性労働者が指導事項を守ることができるように母性健康管理措置を講じることを事業主に対して義務付けています。
令和２年５月からは、新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスについても、医師等の指導に基づく母性健康管理措置の対象となり、本年１月25日には、当該措置の適用期間が３月31日までに延長されました。
また、令和３年３月には、医師等からの指導事項を事業主に的確に伝えるために定められている「母性健康管理指導事項連絡カード」（母健連絡カード）の様式がより使いやすく改正され、同年７月から適用されています。

本研修会では、男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理措置、母健連絡カードの改正等について説明しています。また、産婦人科医・社会保険労務士が専門家の立場から、母健連絡カードの活用方法、妊娠中・出産後の女性労働者の体調管理、職場環境づくりなどについても解説しています。

厚生労働省では、こうした研修会などを通じて、事業主や人事労務担当者の方々に母性健康管理措置等についての理解を深めていただき、妊娠中・出産後の女性労働者が働きやすい職場環境づくりにつながるよう、今後も取り組みを進めていきます。

１　開催内容

第１部　「男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理措置、母性健康管理指導事項連絡カードの改正等について」

厚生労働省雇用環境・均等局 雇用機会均等課 課長　石津　克己

第２部　「妊娠中・出産後の女性労働者の体調管理の留意点」

日本産科婦人科学会専門医・指導医　日本産婦人科医会常務理事
（日本医科大学多摩永山病院 院長）　中井　章人

第３部　「安心・安全に働くことができる職場環境づくりと、知っておくべき法制度」

（１）　講義
特定社会保険労務士（株式会社リンクス人事コンサルティング）　薗田　直子

（２）　事例検討
中井　章人　／　薗田　直子

２　配信期間
令和４年１月25日～３月末（予定）

３　視聴
申し込みは不要です
専用サイト「女性にやさしい職場づくりナビ」の「母性健康管理研修会オンデマンド！」からご視聴ください
ＵＲＬ：https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/kenshu/

４　問い合わせ先
一般財団法人女性労働協会 母性健康管理担当
電　話：03(3456)4410

雇用環境・均等局雇用機会均等課　母性健康管理担当
代表電話：03(5253)1111（内線7843）