【鹿児島県による】令和8年度介護人材確保・定着促進に係る取組

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鹿児島県より、県内の介護サービス事業所を対象とした「令和8年度 介護人材確保・定着促進に係る取組」の最新情報が公表されています。

深刻化する介護人材不足に対応するため、県では「生産性向上（業務改善）」「研修・育成」「新規参入促進」「職場環境の改善」など、多角的な支援施策を展開しています。
本記事では、事業所様が活用できる県の主要な支援施策・相談窓口の全貌をまとめてご紹介いたします。

1. 業務改善・ICT導入支援（総合相談センター「かごロボ」）

県では、介護現場の負担軽減と質の高いサービス提供を両立させるため、ワンストップ相談窓口を設置して事業所の生産性向上を支援しています。

2. 介護の職場の課題解決に向けた検討会

鹿児島県と関係団体（介護サービス事業者団体、関係機関等）が連携し、現場が抱える喫緊の課題について協議・対策を推進しています。

• 現場ニーズの吸い上げと施策反映：人手不足、早期離職、処遇改善等の実態把握
• 優良事例の共有・横展開：県内事業所の業務効率化や定着率向上の成功事例の収集と広報
• 官民連携による職場環境整備：地域全体で介護職のイメージ向上と魅力発信を推進

3. 介護人材の「確保・定着・育成」に関する施策体系

鹿児島県が実施・推進している介護人材関連の主な施策は、以下の4つの柱で構成されています。

区分	主な取組内容・事業例
① 参入促進・マッチング	・福祉・介護就職フェア・合同説明会の開催 ・潜在介護福祉士等の復職支援・再就職準備金貸付 ・中高生や一般向け介護体験・魅力発信イベント
② 育成・スキルアップ	・介護職員初任者研修・実務者研修の受講支援・資格取得補助 ・リーダー級職員・チームマネージメント研修の充実 ・介護福祉士修学資金等の貸与事業
③ 定着・職場環境改善	・「かごロボ」等を活用した業務の省力化・負担軽減 ・ハラスメント防止・メンタルヘルス対策への支援 ・介護従事者の永年勤続表彰・処遇改善への取り組み推進
④ 多様な人材の活用	・外国人介護人材（技能実習・特定技能等）の受け入れ・定着相談 ・アクティブシニア等の短時間就労・生活支援員等の活用促進

4. 公的支援を活用した「選ばれる職場づくり」

5. 詳細情報・公式リンク

各事業の最新要件や具体的な申請時期、相談窓口の連絡先については、鹿児島県の公式ホームページをご確認ください。

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