料金案内 – 鹿児島の介護・障害・保育専門　たけだ社労士事務所

当所は「企業の人に関わる問題・ストレスを軽減し、良い職場づくりを支援すること」を理念としています。介護・障害・保育分野の労務整備を支援します。面談（対面・Zoom）/電話/メール/チャットにより、必要なときに迅速に対応します。

【顧問プラン（概要）】

相談顧問	手続顧問	労務顧問
人事労務の相談・アドバイス（面談/電話/メール/チャット）	相談＋労働・社会保険の基本手続（入退社/給付/届出等）	相談＋手続＋給与計算（毎月の給与計算・明細発行等）
労務相談を“いつでも”できる体制を持ちたい事業所様	手続きを外部委託し、管理部門の負荷を下げたい事業所様	給与計算まで含め、総務機能を外部化したい法人様
就業規則等の作成・改定、行政調査対応、助成金等は別途（下記オプション）	就業規則等の作成・改定、行政調査対応、助成金等は別途（下記オプション）	行政調査対応は顧問料内（原則、事前準備・立会まで） ※就業規則等の作成・改定、助成金等は別途

※職員数は、正社員・パート・アルバイト等を含めた人数です。

※相談顧問のミニマム版（訪問・事務所通信・書式提供なし）は、上記から月額 -5,000円で対応可能です。

相談顧問料＋（職員数 × 1,000円）

対象：入退社、給付関係、労災・雇用・社会保険の基本手続、採用支援（求人票作成等は別途）

手続顧問料＋（給与計算人数 × 1,000円）

対象：毎月の給与計算、明細書発行、退職者の源泉徴収票発行等（年末調整は税理士様領域）

●処遇改善加算（介護・障害）
要整理、職場環境等要件、賃金改善・配分、キャリアパス、実績報告まで運用設計

●夜勤・シフト・変形労働時間制
常勤換算、休憩、割増、36協定等の整合を前提にした運用支援

●実地指導/運営指導・調査対応
実地指導/運営指導・労基署・年金事務所調査を想定した「監査に耐える書類整備」（雇用契約書、就業規則、帳票）

●多様な雇用形態と現場トラブルの初動対応
多様な雇用形態（短時間、パート、夜勤専従等）の運用と、現場トラブルの初動対応（休職、ハラスメント、紛争予防）

○：含む　別途：オプション/個別見積　-：対象外

サービス内容	相談顧問	手続顧問	労務顧問
人事労務管理の相談・アドバイス（面談/電話/メール/ZOOM等）	○	○	○
事務所通信（月1回）・書式の提供	○	○	○
労働保険・雇用保険・社会保険関係手続き一式（入退社/給付等）	別途	○	○
年度更新・算定基礎届・36協定等	別途	○	○
雇用契約書の作成	別途	別途	○
就業規則・各種規程の作成/見直し	別途	別途	別途
行政調査対応（年金事務所/労基署/労働局等）	別途	別途	○
給与計算（毎月/明細発行）・賞与計算	–	–	○
年末調整	–	–	別途（税理士）
キャリアパス制度作成、処遇改善計画・実績報告	別途	別途	別途

※保育関係はご紹介いたします。別途はご相談ください。

営業時間	平日 9:00 – 17:00 （電話・メール等の対応は原則として営業時間内）
連絡方法	電話/メール/FAX/チャットワーク/Zoom 等
回答方針	一般的な事務手続きのご質問・ご相談は社労士（武田）が回答します。
ご訪問	定期訪問はご依頼時に対応可能です。